歷史性時刻：多大與工會達成暫定協(xié)議避免罷工

　　周末在經(jīng)過激烈的最后一刻談判后，多大與工會雙方終于達成一項暫定協(xié)議，避免了多大超過8,000名學術(shù)和工作人員的罷工。

　　據(jù)加拿大公共雇員工會(CUPE)3261和CUPE 3902的工會代表周一表示，他們在周日午夜前幾分鐘簽署了一項協(xié)議，以避免罷工。

　　這些工會代表五個談判單位，包括教學助理、看護員、博士后研究員和食品服務工作者。如果未能與大學達成協(xié)議，他們曾威脅要在周一舉行罷工。

　　工會在一份聲明中稱這項協(xié)議為一場"歷史性的勝利"。

　　CUPE表示："這項協(xié)議是周末馬拉松式談判的結(jié)果。它是校園工會之間歷史性的協(xié)調(diào)成果，以及教學助理、合同教師、博士后、維護工人、看護員、園林管理員、獸醫(yī)技術(shù)人員、臨時工、學生宿舍和食品服務人員等人持續(xù)組織的成果。"工會建議所有成員周一按常規(guī)上班。

　　協(xié)議包括工資提高、保障醫(yī)療福利和更強大的心理健康保障。

　　預計未來幾天將對該協(xié)議進行投票表決。

　　工會計劃在在國王學院廣場的畢業(yè)禮堂外舉行慶祝協(xié)議的集會。

　　追溯：多大罷工大背景

　　在2月13日，代表多倫多大學約8,000名學術(shù)和支持人員的加拿大公共雇員聯(lián)盟(CUPE)向安省勞工關(guān)系委員會(OLRB)提交了申請，為本月晚些時候可能舉行的罷工做好了準備。

　　多倫多大學校長Eriks Bredovskis表示：“多倫多大學的員工在工作時面臨著嚴重的困境：工資不足、過度勞累、工作場所不被尊重、偏袒和工作不穩(wěn)定，” 他是代表助教、博士后和其他在大學提供大部分教學的學術(shù)工作者作出的表示。

　　“教育工作者不能以低于標準的工資工作。我們能夠繼續(xù)為學生提供一流教育的唯一方法是我們的薪酬和工作條件能夠?qū)覀優(yōu)樵摍C構(gòu)帶來的價值。”

　　自去年10月以來，工會一直在與大學進行談判。一旦OLRB發(fā)布報告，工人們將在17天內(nèi)進入合法罷工狀態(tài)。

　　“多倫多大學以成為一家優(yōu)秀、公平的雇主而自豪。但事實是，有很大一部分人的工資無法達到‘生活工資’，”CUPE3261主席Luke Daccord說。“現(xiàn)在，我們校園里的工人做著同樣的工作，但報酬卻不同。我們需要為這所大學的所有員工提供‘生活工資’。”

　　盡管十多年來政府資助不斷減少，多倫多大學仍然是全國最富有的學校之一。

　　“多倫多大學存在很多不平等現(xiàn)象，這給低工資工人帶來了真正的負擔能力危機，”安省CUPE主席Fred Hahn說。“安省政府違憲的工資限制立法——第124號法案使情況變得更糟。但這種情況已經(jīng)過去了，世界一流的大學沒有理由不承諾為所有員工提供可供生活的工資。”

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