賓夕法尼亞大學MSOD項目水不水?理論和實踐相融合！

　　MSOD項目全英文為Master of Science in Organizational Dynamics，中文翻譯過來就是組織動力學碩士，它隸屬于賓大LPS(Liberal and Professional Studies)學院，是管理學下的組織行為學方向，但是更類似人力資源管理方向。

　　側重點：出于理論與實踐結合的特點，更多的側重于公司和企業。

　　培養方向：為了培養學生對當今企業文化，工作環境的實際應用能力，幫助學生通過各種學科視角解讀和描述組織的方法產生新的框架、視角和技能，從而提高領導能力和組織效率。

　　課程體系：理論和實踐相結合，給未來就讀和解決問題提供參考

　　1.基礎(4個課程)

　　主要用來建立學生的基礎理論知識體系。

　　課程舉例：

　　? 影響力與說服力

　　? 人與組織生活經濟學

　　? 組織輔導的藝術與科學

　　? 新興市場：創造適應性空間應對復雜挑戰

　　? 可持續發展的基礎知識

　　2.診斷和評估方法(1個課程)

　　涉及對組織及其活動進行測量、診斷、分析的方法。

　　課程舉例：

　　? 人力資本管理的戰略方法

　　? 應用組織變革

　　? 團隊動力：有效工作的內在與外在動機

　　3.應用(4個課程)

　　分為三類：組織和傳播;組織發展與變革;以及組織領導和管理。

　　應用課程將進一步探討學生在基礎課程、診斷和評估課程中遇到的問題。從社交媒體到可持續發展，再到組織政治，應用課程將幫助學生進一步了解影響組織發展的重要元素。

　　課程舉例：

　　? 掌握組織政治和權力

　　? 領導-經理-教練

　　? 社交媒體與組織

　　? 溝通能力：關鍵組織互動中的價值提取

　　4.選修課(2個課程)

　　選修課可以是MSOD內部的課程，也可以是賓大其他master學位的課程(包括沃頓商學院的課程)。

　　5. Capstone project (1個課程)

　　是MSOD項目融合了學術和專業經驗的一個特色課程。

　　學生將設計一個project，利用在課堂內外的學習，確定和探索專業和學術興趣領域的某個重點問題。

　　其他優勢：校友、項目研究領域和就業

　　1500+Number of alumni in the Organizational Dynamics network

　　5 Number of concentrations and certificates offered by the program（全球文化組織、通過變革領導和管理、組織輔導、領導力教練組、可持續發展）

　　96% Percentage of students employed full time while in the program

　　學生來自全球工作場所的每一個角落，從小型初創企業到大型跨國公司，從公共部門到私營部門。畢業生在包括金融、醫療、酒店、商業培訓等多個行業中管理了涌現，并創造了積極的顛覆。許多人利用頂點項目來制定戰略發展、變革管理或創新管理的計劃，并將其直接應用于工作場所。其他人則把他們的碩士教育作為轉行或繼續研究生學習的基礎。

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