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      同學你好，申請美國研究生主要有成績、背景和工作經(jīng)驗三方面要求，人力資源同樣如此。

　　1、成績要求：

　　top30名校

　　GPA：3.7+ TOEFL：105+ IELTS：7.0+ GRE：325-/+ GMAT：740+

　　top30-60名校

　　GPA：3.5+ TOEFL：100+ IELTS：7.0+ GRE：320-/+ GMAT：700+

　　多數(shù)學校 GRE 和 GMAT 都接受，比如：康奈爾、紐約大學、賓州州立大學等。少數(shù)學校只接受GMAT，像普渡大學、德州農(nóng)工大學等，但學校政策毎年可能都會有變化。

　　從硬件條件上看，申請者的TOEFL最好在100以上，GRE最好130以上(按未改革之前的算)，GMAT最好680以上。

　　2、本科背景：

　　至于申請者的專業(yè)背景，如果本科學習的是人力資源專業(yè)或者相關(guān)專業(yè)，比如心理學，會比較有競爭優(yōu)勢。

　　HR專業(yè)在申請要求中對于本科所學專業(yè)通常沒有嚴格的限制，也就是說不必本科期間必須學人力資源的學生才能申請HR。但是HR也有一定的先行課的要求，HR專業(yè)因為開設在不同的學院下，所以對于先行課的要求也不盡相同，例如如下幾個學校的先行課的要求分別為：

　　University of Illinois at Urbana – Champaign：統(tǒng)計學的基礎課，不是必須，而且在讀研時可以補修，但是強烈建議在本科時已經(jīng)修讀過。

　　Michigan State University：微觀經(jīng)濟學、行為學、統(tǒng)計學。

　　University of Minnesota at Twin Cities：在入學之前必須修讀了微觀經(jīng)濟學;而宏觀經(jīng)濟學、心理學概論 以及統(tǒng)計雖不強制要求，但是建議學生具備相關(guān)知識。

　　3、工作經(jīng)驗：

　　同其它商科專業(yè)類似，申請HR專業(yè)非常看重工作經(jīng)驗。 例如在University of Illinois at Urbana – Champaign的申請要求中就明確說："盡管不需要之前在HR領(lǐng)域的相關(guān)工作經(jīng)驗，但是我 們鼓勵你能在入學之前有一定的工作經(jīng)驗。” 因此在這里我們給出的建議是，盡最大努力抓緊一切時間積累工作經(jīng)驗，無論是兼職還是全職，亦或是實習。

美國人力資源管理碩士背景學生多元化，所以學生背景也是可行的，但是需要補充管理相關(guān)的經(jīng)驗和課程會比較好些，此外，大三的話，其實現(xiàn)在準備標化考試正好，所以建議GRE也不要松懈；不知道GPA考了多少，一般普遍最低3.0，因為它開設在商學院或者管理類學院下面，所以gpa也不會那么低，要是想綜合了解的話，可以先找托普仕留學老師評估下，再做更為科學的規(guī)劃和提升！

美國人力資源管理碩士背景學生多元化，所以學生背景也是可行的，但是需要補充管理相關(guān)的經(jīng)驗和課程會比較好些，此外，大三的話，其實現(xiàn)在準備標化考試正好，所以建議GRE也不要松懈；不知道GPA考了多少，一般普遍最低3.0，因為它開設在商學院或者管理類學院下面，所以gpa也不會那么低，要是想綜合了解的話，可以先找托普仕留學老師評估下，再做更為科學的規(guī)劃和提升！

      同學你好，申請美國研究生主要有成績、背景和工作經(jīng)驗三方面要求，人力資源同樣如此。

　　1、成績要求：

　　top30名校

　　GPA：3.7+ TOEFL：105+ IELTS：7.0+ GRE：325-/+ GMAT：740+

　　top30-60名校

　　GPA：3.5+ TOEFL：100+ IELTS：7.0+ GRE：320-/+ GMAT：700+

　　多數(shù)學校 GRE 和 GMAT 都接受，比如：康奈爾、紐約大學、賓州州立大學等。少數(shù)學校只接受GMAT，像普渡大學、德州農(nóng)工大學等，但學校政策毎年可能都會有變化。

　　從硬件條件上看，申請者的TOEFL最好在100以上，GRE最好130以上(按未改革之前的算)，GMAT最好680以上。

　　2、本科背景：

　　至于申請者的專業(yè)背景，如果本科學習的是人力資源專業(yè)或者相關(guān)專業(yè)，比如心理學，會比較有競爭優(yōu)勢。

　　HR專業(yè)在申請要求中對于本科所學專業(yè)通常沒有嚴格的限制，也就是說不必本科期間必須學人力資源的學生才能申請HR。但是HR也有一定的先行課的要求，HR專業(yè)因為開設在不同的學院下，所以對于先行課的要求也不盡相同，例如如下幾個學校的先行課的要求分別為：

　　University of Illinois at Urbana – Champaign：統(tǒng)計學的基礎課，不是必須，而且在讀研時可以補修，但是強烈建議在本科時已經(jīng)修讀過。

　　Michigan State University：微觀經(jīng)濟學、行為學、統(tǒng)計學。

　　University of Minnesota at Twin Cities：在入學之前必須修讀了微觀經(jīng)濟學;而宏觀經(jīng)濟學、心理學概論 以及統(tǒng)計雖不強制要求，但是建議學生具備相關(guān)知識。

　　3、工作經(jīng)驗：

　　同其它商科專業(yè)類似，申請HR專業(yè)非常看重工作經(jīng)驗。 例如在University of Illinois at Urbana – Champaign的申請要求中就明確說："盡管不需要之前在HR領(lǐng)域的相關(guān)工作經(jīng)驗，但是我 們鼓勵你能在入學之前有一定的工作經(jīng)驗。” 因此在這里我們給出的建議是，盡最大努力抓緊一切時間積累工作經(jīng)驗，無論是兼職還是全職，亦或是實習。