根據《杜克今日報》報道，杜克大學L&OD宣布開設了102門課程，內容涉及領導力、管理、人際溝通和技術技能，它為學生提供學習新的硬技能和軟技能的機會，從而在一個角色中成長，更有效地提高溝通和領導能力，現在2024年目錄的注冊已經開放。

　　杜克大學L&OD(領導與專業發展)副主任喬伊·伯明翰(Joy Birmingham)表示:“我們希望所有教職員工都能發現并參與學習機會，這些機會將促進績效、人際關系和人際溝通技巧的迅速提高。”“他們在為自己投資，所以當新職位或晉升出現時，他們會立即做好準備。”

　　課程從多日的管理課程和Microsoft Office產品課程到一天的深度學習，如評估差異、中間管理和提供反饋等。許多課程都是虛擬的，但明星成就系列和cliftonstrengths等標志性課程都是面對面的。

　　此外，員工可以注冊兩個國家認可的證書之一和六個內部認可的卓越證書，指導學習者通過特定的課程組合來實現專業發展目標。

　　2024年的課程目錄將帶回熱門課程，包括管理成功的關鍵(2月20日，5月14日，8月14日和11月6日)，管理多重優先事項(3月18日，5月22日，9月24日和12月9日)以及與外交和機智溝通(1月16日，4月3日，8月21日和10月9日)。

　　課程名冊上有修訂版的《跨越代際差異的領導》(4月3日和10月16日)，以及兩門新課程:《克利夫頓的力量》(2月28日和10月24日)和《克利夫頓的力量》(6月3日和11月18日)。伯明翰說，這些課程可以幫助管理者和員工發現自己的優勢，從而最大限度地發揮他們的潛力。

　　“我們希望個人貢獻者能夠有一種語言，他們可以回去告訴他們的經理，'這是我擅長的10個領域，然后這些領域對我來說非常困難，'”伯明翰說，他將領導這些課程。“對于管理者來說，我們將從他們作為個人貢獻者的十大優勢，以及他們必須如何發揮直接下屬的優勢的角度來教授這一點。”

　　此外，杜克大學L&OD還推出了兩個新的證書課程。溝通卓越認證和自我領導卓越認證的新增重點是幫助員工成為更強大、更有效的溝通者和領導者。

　　“我們在杜克大學到處都有領導者，因為他們領導自己，每個人都有自己的領導角色。”伯明翰說。

　　對于杜克大學衛生系統分子病理學、遺傳學和基因組學臨床實驗室部門的高級醫學實驗室科學家Treasure White來說，L&OD課程幫助她在杜克大學的職業生涯中茁壯成長。2019年，她第一次從休息室的課程目錄上了解到這些課程，并試圖每學期都報讀一門課程。

　　懷特參加了一門關于管理多重優先事項的課程，這有助于她在擔任更多領導角色時平衡職責，她還參加了ppt課程，以加強她的演講技巧。她目前正在為升職而學習課程。

　　杜克大學官方公示102門課程詳細內容：chrome-extension://ibllepbpahcoppkjjllbabhnigcbffpi/https://hr-files.cloud.duke.edu/sites/default/files/2024%20L%26OD%20Course%20Schedule_At%20a%20Glance.pdf

　　杜克大學L&OD介紹：

　　杜克大學學習和組織發展旨在通過強大而嚴謹的解決方案推動戰略學習和發展，使個人，團隊和組織在教育，研究和患者護理方面取得非凡成果。該單位提供課程和研討會、項目開發和咨詢服務。

　　學習和組織發展位于杜克大學俄勒岡街402號和406號的中心校區，與杜克警察局的停車場隔著。俄勒岡街位于杜克醫院和第九街之間的歐文路附近，也位于安德森街和斯威夫特大道之間的校園大道附近。

　　電話:919-613-7600

　　傳真:919-613-7620

　　電子郵件:hr-lod-registration@duke.edu

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